“管吃管住，只要肯干就行”不要技术，素质行就可以？条件为什么这样优厚但是工人却招不上来呢？很多的中小型搬家公司都面临这同样的问题，
海淀搬家公司的负责人秦先生这样告诉我们。以前搬家工人非常的好招，但是最近两年搬家的工人确越来越难招了。涨工资也不好招人，我们待遇给的也不错但是就是招不上来。包吃、包住基本赚的钱都能省下，去年的几个老工人今年也不做了。而且这几个老工人还是自己的老乡。但是也不做了、在小编和秦先生了解为什么都不做？秦先生是这样告诉我们。现在的搬家公司都是给工人保底加上部分提出每月4000-6000元，但是最近两年搬家的生意不景气，油价涨、物价也是飞快的涨这，但是
北京搬家价格一直没有涨。现在的价格和10年相比也就是起步价差20元左右，这样的价格下，工人住的和吃的都是要节省下，但是这不是主要的招人难问题，因为都是农村出来的对于吃住要求不高。主要是工资问题。物价涨但是工资已经没有涨幅的余地了。因为再涨公司就没有能力去做宣传了，也不能给客户涨价。因为我们初始的目的就是做平价的搬家公司服务市民。而且搬运工都是一个家庭收入的主要来源，所以自己的很多老乡都去选择工地上班这样能天天有活，天天的有钱赚，这样每个月能多收入500-800元。像我们这样的海淀搬家公司有很多家，都在为自己生存做最后的努力。如果这样的情况还是得不到良好的解决我们也只能去换行做别的工作了。秦先生这样无奈的告诉我们。
对于这样的情况小编也是看了很多的
搬家公司都是这样的情况。没有品牌只能靠质量和价格去做更多的客户。但是利润少了工人的工资自然少了。单子少了，工人的钱就更少了很多搬家公司都是面临这样的生存挑战。真不知道搬家公司这样的情况什么时候能有改善。也许在20年后更没有去愿意做这样有苦又累而不赚钱的活了。
